Tööõigus
Raidla Lejins & Norcous tööõiguse spetsialistid, eesotsas nõunik Martin Käerdiga, on osalenud kõikide peamiste töösuhteid reguleerivate õigusaktide väljatöötamises.
Meeskonna praktika katab kogu tööõiguse valdkonna - sh töösuhteid reguleerivate dokumentide koostamine, töösuhetes tekkivate vaidluste lahendamine töövaidluskomisjonis ja kohtus, muud olulised töösuhetega seonduvad küsimused (töölepingute sõlmimine, koondamine, osalisele tööajale üleminek, vajalike kokkulepete ning lepingute sõlmimine ja lõpetamine, lojaalsuskohustuse küsimused, töökeskkond ja tööohutusnõuded, konkurentsikeeld ja konfidentsiaalsuskokkulepped), töötajatega seotud dokumentatsiooni kooskõlla viimine uue töölepingu seadusega, kollektiivsete töötülide lahendamine ja nõustamine kollektiivlepingu küsimustes jpm.
Raidla Lejins & Norcous on eksklusiivne Balti riikide esindaja globaalses tööõiguse, pensionide ja töövõtjate hüvitiste ühenduses IUS LABORIS (www.iuslaboris.com).
Meeskond
Arne Ots (valdkonna juht)
Sven Papp
Martin Käerdi
Marika Kütt
Heli Raidla
Reet Saks
Osalemine valdkonna seadusloomes
Võlaõigusseadus
Tsiviilseadustiku üldosa seadus
Töölepinguseadus
Kliendid
Oleme läbi aastate nõustanud mitmeid rahvusvahelisi ning suure töötajaskonnaga ettevõtjaid tööõiguslikes küsimustes. Meie klientide hulka kuuluvad muuhulgas sellised ettevõtjad nagu 3M Eesti OÜ, Stora Enso Eesti AS, AS Estonian Air, Abloy OY Eesti filiaal, AS Trigon Capital, Husqvarna Eesti OÜ, Pfizer, Pöyry OÜ, Laima JSC, Oy Gustav Paulig Ab, IBM Eesti OÜ, Nokia Siemens Networks OÜ, Fläkt OÜ, Eesti Energia kontserni ettevõtjad, Maxima Eesti OÜ jt.
Tunnustused
This well-regarded team draws strength from its close ties to the firm's dispute resolution department. It practises extensively across this area and is noted for its role in matters relating to employment contracts, redundancy and part-time work issues. Recent highlights include advising new client Eesti Energia on the prevention of a labour strike, and assisting Estonian Air with collective agreements and negotiations with the Airline Pilots and Stewardesses Labour Union. Other clients include Pfizer, Czech Airlines and Antalis.
This team remains a client favourite for labour law matters, with a wide range of expertise. The group has contributed to the drafting of Estonian employment litigation, and is involved in some of the country's most important employment law cases.
CHAMBERS EUROPE, 2012
